LA TEORÍA DE LA MANTA

Fue hace muchos años en un refugio de montaña del pirineo navarro, era un chaval con los problemas típicos de la adolescencia, pero allí descubrí otro, mi altura (187 cm) era un nuevo problema. Sentía frio y la manta no me llegaba a cubrir entero, de modo que, si me la subía, mis pies quedaban al descubierto, y si me tapaba los pies el frio entraba por el cuello.

Es una simple anécdota, que recuerdo muchas veces que me enfrento a un problema y al que decidí llamar “La teoría de la manta” (creo que se usaba en el futbol para explicar el desequilibrio entre defensa y ataque) como hago con el título de esta entrada en este blog que, aunque lleva meses creado, hoy me atrevo a estrenar en pleno confinamiento.

Después de cinco semanas encerrados, ya se empieza a hablar de una salida escalonada. Una salida tan necesaria psicológica como económicamente y se empiezan a vislumbrar los nuevos escenarios post-covid19, dando por hecho que habrá repuntes en el contagio y que la vacuna o el tratamiento efectivo tardará en llegar. Yo me atreveré aquí a escribir algún vaticinio y el tiempo me juzgará.

En España se ha pasado de un 4% al 68% de teletrabajadores, como dice un amigo mío: “vamos a aprender a hostias”, está claro que se volverá a fábricas y oficinas más pronto que tarde, pero el porcentaje final de teletrabajo subirá y mucho. Habrá quién no consiga nunca saber teletrabajar – con la dificultad añadida de estar con niños en casa – y otros muchos se adaptarán, pero aquí llega el primer dilema de mi teoría: muchos trabajos en remoto pueden deslocalizarse, es decir, habrá despidos porque ese trabajo se podrá hacer en Perú, Hungría o en la India por un coste mucho menor.

Además, los Estados y las fronteras se han fortalecido con la crisis, así que se valorarán más los productos estratégicos (sorprende depender de China e India para tener algo tan básico como el paracetamol) y por tanto habrá si o si un proceso de reindustrialización, pero basado en la tecnología y en la robótica y por tanto siendo muy poco intensivo en personal productivo.

Aquí es donde entra mi teoría de lleno, un par de consecuencias de la pandemia que parecen buenas, teletrabajo y reindustrialización, pueden tener un efecto negativo si es el capital quien decide basándose en la autorregulación del mercado. Esta previsible situación creo que justifica la renta mínima garantizada que se está anunciando, en la Comunidad Autónoma Vasca hace 31 años que existe la renta de garantía de ingresos (RGI) con demostrado éxito. Se trata de complementar rentas para que todo ciudadano tenga unas condiciones mínimas y dignas de vida, además de contribuir a la paz social movería la economía ya que mantiene el consumo interno. No entiendo a quienes la denigran de forma populista aquí, que encima son los mismos que admiran a Trump que acaba de hacer algo parecido en EE. UU. Una renta mínima de garantía, que no incentive dejar de estar activo, debe venir para quedarse ya que los nuevos trabajos que surjan de localizar la producción se los llevará la deslocalización de otros muchos.

Resumiendo, veremos “cómo nos tapamos” si a pesar de desglobalizar la industria, globalizamos los servicios…el tiempo lo dirá.